一個人思維的深（shēn）度，決（jué）定了其人生（shēng）的高度。隻有不斷（duàn）學（xué）習，在學習中不斷（duàn）完善（shàn）自我（wǒ），才能不斷進步。一個企業的未來發展（zhǎn）能力和（hé）競爭優勢，是企業的學習力，而企業學習力的表現形式，是員工的主觀能（néng）動（dòng）性。2023年2月20日，蘇州天（tiān）地總部召開了以“進（jìn）學致和，行方（fāng）思遠（yuǎn）”為（wéi）主題的會議。
會（huì）議（yì）上，大（dà）家激（jī）烈討論，各抒己見。董事長助理徐月提表達了對企業的認識與（yǔ）感受：堅（jiān）持打造學習宗旨，不惜（xī）一（yī）切代價栽（zāi）培人才。就人才培養方麵參照維珍創始人理查德·布蘭森的意（yì）見提出三點見解：（1）栽培員工，讓他們強大到（dào）足以離開；（2）對他們好，好到讓他們想要留下（xià）來；（3）員工離去（qù）時，衷心祝福，由衷的為他高（gāo）興，然後和他們建立聯（lián）盟，互惠互利。人才培養是一場修行，蘇州丝瓜视频官网一（yī）直在路上。
“夫（fū）學須（xū）靜也，才須學也（yě），非學無以廣才，非誌（zhì）無以成學。”董事長俞方偉表示，學（xué）習必須與實幹相結合。目標既定，在學習和實踐過程（chéng）中無論遇到什麽困難曲折都不能灰心喪氣，不輕易改變自己的目標，努力不懈地（dì）去學習和奮（fèn）鬥，如此才會有所成就，從（cóng）而達到（dào）自己的目的。“知而好問然後（hòu）能才（cái）。”在學習方麵，我們不應“困而不學”，應當做（zuò）到“不知則問，不能則學。”
“少而好學，如日出之陽；壯而好（hǎo）學，如月中之光；老而好學，如炳燭（zhú）之明。”學習無高低貴賤之分，人人都能努力（lì）學習，我們不（bú）應該好吃懶做，貪圖享受，遇難而退，應該肩負時代使命（mìng），艱苦（kǔ）奮鬥，發憤圖強，敢為人先，為振興灌（guàn）中而努力奮鬥！
#蘇州天（tiān）地 #新能（néng）源換電站
