我公司於9月5日分發8月份獎金

    為了做到精神（shén）、物質兩手（shǒu）都抓、兩手都硬，我公司從7月份開始實行寫總結發獎金製度，並規定於每月5號召開月總結大會（huì），點評（píng）個人月總結情況，並將月營業額的1%拿出分發獎金。
    9月5日下午，我公司召開全體職工（gōng）大會，工程部及技術（shù）部相關（guān）人員都從個（gè）工地趕回參加會議。會議上，俞總對8月份的工作作（zuò）出（chū）總結，並對個（gè）人月總結情況作了點評；經營部孫經理與財務部周會計一起公布、核實了8月份的營（yíng）業（yè）額，並將（jiāng）營業（yè）額的1%拿出分發獎金（jīn）。
    下圖為俞總為表現突（tū）出員工（gōng）分發獎金（jīn）：

    獎金（jīn）的金額是有限的，但是它的（de）價值卻是無限的，我們要讓有限的金額發揮無限的價（jià）值（zhí）！