本公司消息 2012年2月21日（rì），俞總把網絡部老員工（gōng）以及“新員工”一起（qǐ）聚集到一起，召開了一次極具教育意義的（de）會議。
說起這五（wǔ）名“新員工”，還得從蘇州經貿學院說起。因為這五名新人其實還算不上真正意義上的員工，他們隻是蘇州經貿學院安排到丝瓜视频官网彩（cǎi）鋼工學（xué）交（jiāo）替的實習生而已。
雖說不（bú）是正式員（yuán）工，但是俞總在（zài）一開（kāi）始接待（dài）新人的時候（hòu）就已經發下話來：“我們一定（dìng）要把這五名同學當做丝瓜视频官网（dì）家人（rén）看（kàn）待，讓他們在（zài）這裏能真正地學到東西。”所以，今天上午的會議，對於這五名同學而言，極具學習價（jià）值。
會議中，俞總首先向五（wǔ）名新成員介紹了丝瓜视频官网彩（cǎi）鋼文化的傳承，並（bìng）希望他們能盡（jìn）快地適應到丝瓜视频官网大家（jiā）庭的氛圍中來。丝瓜视频官网的“三（sān）大作風”、“三五（wǔ）模式” 、“三個建設”、“一（yī）個思（sī）想”等等，俞總都向新（xīn）成員巨細無遺地逐一講解。同時，俞（yú）總還不停地（dì）向新成員拋出一（yī）個個問題，以（yǐ）檢驗他們是否真的理解了丝瓜视频官网的商業模式。
俞總召開（kāi）的這次會議，不僅豐富了新成員的見識，也讓老員工感受到了後生可畏（wèi）的道理，給（gěi）老員工敲了一記警鍾。
搬（bān）遷新辦公樓的連鎖反應遠遠不止新員工這一點，更令人期待的當是整個丝瓜视频官网團隊和事業的不斷壯大吧！天（tiān）地彩鋼，“新新”向榮！
俞總在早會上（shàng）向新人介（jiè）紹公司文化和模（mó）式
新人自我介紹
