為了更好地調動員工的積極性，以做到（dào）賞（shǎng）罰分明，公（gōng）司最新推出部門優秀員（yuán）工評比活動。
周一例會上，俞總對公司現有管理體製進行分析總結，並針（zhēn）對賞罰（fá）不明這一現象，特（tè）此推出部門優（yōu）秀（xiù）員（yuán）工評比活動，活動規定（dìng）：每月由各部門成員投票選取最優秀（xiù）員工和有待進（jìn）步員工各一名，由部門經理（lǐ）統一上報總經理（lǐ）。對於最優秀員工：不僅會給予精神上、榮譽上的鼓勵，而且（qiě）會給予（yǔ）豐厚的物（wù）質獎勵；對（duì）於有待進（jìn）步（bù）的員工，將扣（kòu）除獎金。
各部門優秀員工評比活動（dòng）的推出，給各（gè）部門員工都帶來（lái）了很（hěn）大的促動，相信，該製度的實施一定會收到良（liáng）好的（de）效果！
