網絡部不忙接單忙講課

    本（běn）公司消息 在（zài）公司業績蒸（zhēng）蒸日上（shàng）的情況下，網絡部的成員不再為接單（dān）而煩惱，而是忙起了講課（kè）。如何增加自（zì）身內涵、如何提升企業文化，如（rú）何互動以（yǐ）激發企業內部各員工的工作激情，成為他們（men）新年新工（gōng）作的重中之重。為此，1月5日， 他們召開會議，決定把工作細分量（liàng）化，確定（dìng）相應負責人；同時為（wéi）提升工作技能、增強團隊的協調性（xìng），安（ān）排各成員輪流（liú）講（jiǎng）課。

   本次會上，首先大家各自講了未來工作的思路和處理方（fāng）法，同（tóng）時對自己所分配的工作也做了詳細安（ān）排。成員們踴（yǒng）躍發言，拿出自己最好的（de）建設（shè）意見，紛（fēn）紛講起了課。特別是（shì）在如何建鋼（gāng）結構廠房獨立網站這個問題上，討論尤為激烈，最後集思廣益，他（tā）們總結出一套行之有效的工作方（fāng）法。
   事（shì）後，大家一致（zhì）認為，堅持量化工作，堅持把每個工作都跟蹤（zōng）到責任人（rén），是提高（gāo）工作效率的一個有效方法（fǎ） 。