17日上（shàng）午（wǔ）八（bā）點（diǎn），丝瓜视频官网每周晨會在會議室正常召（zhào）開，會議以“思維要（yào）有結構性，結構思維就是領導思維”為主題，丝瓜视频官网家人參與。
結構性思維是（shì）一種說話有條理，做事有方法的思（sī）維方式，幫助我們掌握人生的主動權。可以讓我們從感性的情緒化，變得理性有策略。結構化思維是（shì）指一個（gè）人在麵對（duì）工作任務或者（zhě）難題時能從多個側麵進行思考，充分發揮左右腦的功能，通過對問題的自我理解和分析，充分利用已有的認知結構透徹地（dì）認識問題，合理的分解問題，係統製定行動方案（àn），循（xún）序漸進，逐步求精，采取恰當的手段使工作得以（yǐ）高效率開展，從而取得高績效。
丝瓜视频官网董事長俞方（fāng）偉稱：“思維要有結構性，結構思維就是（shì）領導思維。構（gòu）建結（jié）構化團隊，在日常工作中遇（yù）到問題（tí）時：1.明確問題所在（zài），找（zhǎo）出真正原因，把握現狀，學會時（shí）間管理，根據事物（wù）的發展過（guò）程從過去、現在、將來三（sān）個時間維度抓重（chóng）點，分主次，劃（huá）時間。2.陳述問題，匯（huì）報要有（yǒu）邏（luó）輯性。設定目標，決定問（wèn）題解決（jué）的對策（cè）及驗（yàn）證解（jiě）決對策的正確（què）性。3.成立小組，實施對策。確定對（duì）策計劃，分工（gōng）到（dào）人。將成（chéng）功的過程‘標準化’，確保在任何時候，任（rèn）何人實施該計劃都能取得同（tóng）樣的成功。執（zhí）行永久解（jiě）決問題的糾正措施，防止同樣的問（wèn）題再次發生。”
思維（wéi）決（jué）定發展（zhǎn），思維層麵不（bú）同導致結果不同。當你在問題（tí）解決時，能站在整體的角度，遵循啟發性原則，通（tōng）過對問題（tí）的自我理解和分析，全麵完整地對問題進行係（xì）統思考和解決時，你就擁有了結構化思維，這將對你的職場晉升大有裨益。
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