本公司消息 2012年11月23日下午四點，蘇州（zhōu）（丝瓜视频官网）集（jí）團有限公司網絡部舉行（háng）了別開生麵的公司組織架（jià）構（gòu）培訓考核會議，會議由網絡營銷總監蘇琳主（zhǔ）持，網絡（luò）部（bù）全體家人參加了會議。
組織架構是企（qǐ）業文化的（de）特有表現（xiàn）形式，對（duì）於文化的落（luò）地實施，網絡部應通過對組織（zhī）架構的認（rèn）知，從（cóng）小事做起，讓公（gōng）司文化持續（xù）下去，讓更多的家人了解丝瓜视频官网彩鋼的文化底蘊。
會上，蘇琳總監通過PPT的形式進行了新穎的看圖識（shí）人PK會，隨機挑選家人說出圖片上的人的姓名、所（suǒ）屬部門以及職位，答錯的人按照會（huì）議規則接受懲罰。隨著第（dì）一個嚐試吃螃蟹的（de）人敗下陣來，連坐二十個俯臥撐更是讓家人感到緊張與刺激，個別家人的（de）張（zhāng）冠李戴惹得（dé）大家捧腹大笑，也把會議氣氛推向了高潮（cháo）。
蘇總監表示，此次會（huì）議（yì）旨在通過對公（gōng）司（sī）組織架構的培訓與考核，讓更多的家人互相熟悉，了解每位家人所在的（de）部門（mén）與職位，避免因稱謂錯誤為公司帶來負麵影響。會議結束後，家人表達了自己的（de）看法，這樣別致獨特的會議，讓大家在愉悅中對公司人員與文化有了更深層次的了解。相信通過不同形式（shì）會議的熏陶，網絡部家（jiā）人們將會不斷成長，為丝瓜视频官网彩鋼的未來擔起屬於自己的責任！
營銷總監蘇琳為大家講述會議主旨 
由圖（tú）認識每位（wèi）家人的名字、職位（wèi）、部門
