本公司消息 2012年2月21日，俞總（zǒng）把網絡部老員工以及“新員工”一起聚集到一起，召開了一次極具教育意義（yì）的會議（yì）。
說起這五名“新員工”，還得從蘇州經貿學院說起。因為這五（wǔ）名新人（rén）其實還算不（bú）上真正意義上的員工，他（tā）們隻是（shì）蘇州經貿學院安排到丝瓜视频官网彩鋼工學交替的實習生而已。
雖說不是正式員工，但是俞總在一開始接待新人的時候就已經發（fā）下話來：“我們一定（dìng）要把這五名（míng）同學當做丝瓜视频官网家人看待，讓他們在這裏能真正地學到東西。”所以，今天上午（wǔ）的會議，對於這五（wǔ）名同學而言，極具學（xué）習價值。
會議中，俞（yú）總首先向五名新成員介紹了丝瓜视频官网彩鋼文化的（de）傳承，並希（xī）望他們能（néng）盡快地適應到丝瓜视频官网大家（jiā）庭的氛圍中來（lái）。丝瓜视频官网的“三大作風”、“三（sān）五模（mó）式” 、“三個建設”、“一個思（sī）想”等等，俞總都向新成員巨細無遺地逐一講解。同時，俞（yú）總還不停地向新成（chéng）員拋出一個個問題，以檢驗他們是（shì）否真的理解了丝瓜视频官网的（de）商業模式。
俞總召開的這（zhè）次（cì）會（huì）議，不僅豐富了新成（chéng）員的（de）見識，也（yě）讓老員工（gōng）感受到了後生可畏的道理，給老員工敲了一記警（jǐng）鍾。
搬遷新（xīn）辦公樓的連鎖反應遠遠不止（zhǐ）新員工這一點（diǎn），更令人期待的當是整個丝瓜视频官网團隊和事業的（de）不斷壯（zhuàng）大吧！丝瓜视频官网彩鋼，“新新”向榮（róng）！
俞總在早會上向新人介紹公司文化和模式
新人自我介紹
